武漢保安服務(wù)有限公司于1988年成立。近年來(lái)，公司在上級主管部門(mén)的關(guān)懷重視下，在武漢市委、市政府的大力支持下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，通過(guò)實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)戰略，構筑以人防為基礎，以技防、武裝押運及勞務(wù)派遣等為支撐的多層次安全防范服務(wù)體系，走出了一條“獨立自主、自負盈虧、合法經(jīng)營(yíng)、依章納稅、自我發(fā)展”的道路。目前，公司下設28家分公司，2010年經(jīng)營(yíng)收入突破2.5億元，其中直屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)收入比2002年增長(cháng)18倍，凈資產(chǎn)比2002年增長(cháng)13倍。直屬部門(mén)員工從2002年的34人發(fā)展到如今的1820人，直派保安員發(fā)展到5300余人，成為一支維護社會(huì )治安穩定的重要防范力量，取得了社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，樹(shù)立了武漢保安品牌形象，受到了各級領(lǐng)導的高度肯定。2002年，公司通過(guò)IS09001：2001國際質(zhì)量管理體系認證。先后榮獲“全省先進(jìn)保安服務(wù)公司”、“湖北省模范職工之家”、“武漢市突出貢獻企業(yè)”、“武漢市文明經(jīng)營(yíng)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號；2003至2009年連年被市工商局評為“守合同重信用企業(yè)”；公司雕刻印章制作中心被評為“全國巾幗文明示范崗”，黨總支部被市委評為”先進(jìn)黨組織”，押運分公司榮獲“示范青年文明號”稱(chēng)號。

一、以平安建設為己任，維護社會(huì )治安穩定。

武漢保安公司始終堅持“派駐一方，保一方平安”的理念，促進(jìn)公司發(fā)展。幾年來(lái)，公司保安隊伍日益壯大，目前發(fā)展到22900余人。通過(guò)嚴格隊伍管理，不斷提高保安員綜合素質(zhì)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，使其成為協(xié)助公安機關(guān)維護社會(huì )治安穩定的重要力量。9年來(lái)，武漢保安公司保安隊伍協(xié)助公安機關(guān)破獲各類(lèi)刑事案件370多起、治安案件3820多起，協(xié)警抓獲或扭送犯罪嫌疑人2600多人次。在大型活動(dòng)安保方面。兩次對全市直派保安員進(jìn)行動(dòng)員，并與各分公司聯(lián)合部署5000多名直派保安員擔任安保工作；對押運分公司全體押運人員開(kāi)展形勢與思想教育，嚴格管理押運槍支與彈藥，確保了槍支彈藥的安全使用。期間，公司還承擔起全市劇毒和炸藥物品的安全運送工作，配合公安機關(guān)加強對劇毒和炸藥物品的運輸和使用管理。從而實(shí)現了無(wú)事故、無(wú)違法事件、無(wú)人員傷亡的預定目標。

二、以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，不斷增強企業(yè)競爭力。

為提升服務(wù)質(zhì)量，加快保安事業(yè)發(fā)展，武漢保安公司嚴格按照湖北省公安廳“五個(gè)統一”要求，以客戶(hù)安全為己任，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，不斷完善和規范保安隊伍管理，與分公司信息共享，攜手進(jìn)取，不斷增強企業(yè)軟實(shí)力。一是推行保安員職級評定機制，提高保安隊伍的積極性，增強企業(yè)凝聚力與向心力。二是系統地組織保安員開(kāi)展“保安大練兵”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”等技能競賽活動(dòng)，提升保安員業(yè)務(wù)技能與身體素質(zhì)。三是實(shí)行“服務(wù)崗與安全崗”機制，雙管齊下展開(kāi)安全護衛與服務(wù)工作，充分展示保安隊伍的良好形象。在此基礎上，公司不斷開(kāi)拓武裝押運、110開(kāi)鎖、勞務(wù)派遣及金融系統（ATM機）加清鈔等新興的服務(wù)項目。目前武漢保安公司業(yè)務(wù)已涵蓋人防、技防、武裝押運、雕刻印章、開(kāi)鎖修鎖、勞務(wù)派遣等10余個(gè)項目，營(yíng)業(yè)額從2002年的1300多萬(wàn)元發(fā)展到2010年的2.5億元，實(shí)現了發(fā)展大跨越。

為適應未來(lái)保安行業(yè)的激烈競爭，搭建發(fā)展的平臺，武漢保安公司購買(mǎi)了33畝地，用于建設集綜合辦公、會(huì )議、押運庫房、食堂及員工宿舍等為一體的新總部。目前已完成圖紙設計、項目立項與報批等手續，計劃在未來(lái)3年內竣工并投入使用，從而使公司發(fā)展邁上新的臺階。

三、創(chuàng )新管理理念，打造“武漢保安”品牌。

近年來(lái)，武漢保安公司不斷思考與創(chuàng )新管理理念，推進(jìn)保安行業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。例如建立一套行之有效的企業(yè)管理制度，嚴格執行《勞動(dòng)合同法》及政府最低工資標準規定，不斷完善薪酬與福利體制，使員工生活待遇得到保障。為了穩定隊伍，公司為保安員購買(mǎi)社會(huì )保險和意外傷害保險，提升薪酬待遇，營(yíng)造了拴心留人的良好環(huán)境。同時(shí)，武漢保安公司注重企業(yè)文化建設，提高保安員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激發(fā)保安員為企業(yè)奉獻和為保安事業(yè)奮斗的精神，積極參加企業(yè)各項經(jīng)營(yíng)與社會(huì )公益活動(dòng)，提高了保安員的社會(huì )地位與形象。幾年來(lái)，公司770多名員工受到了表彰，他們先后獲得“工作標兵”、“服務(wù)之星”、“業(yè)務(wù)能手”及“優(yōu)秀保安員”等榮譽(yù)稱(chēng)號。到目前為止，公司與員工涉及勞資糾紛的訴訟案件為零，客戶(hù)對公司服務(wù)的滿(mǎn)意率保持在95%以上。

四、發(fā)揮黨群組織核心作用，提升企業(yè)文化軟實(shí)力。

為豐富企業(yè)文化，提升軟實(shí)力，武漢保安公司于2005年先后成立黨、團、工、婦組織。公司依托黨組織為核心定期召開(kāi)專(zhuān)題生活會(huì )，舉行“保安大比武”等體育競賽，以及“全市保安藝術(shù)節”等文藝活動(dòng)，還創(chuàng )作了《警惕的眼睛》、《武漢保安之歌>等行業(yè)歌曲，以實(shí)際行動(dòng)傳播保安文化，創(chuàng )新保安工作。同時(shí)，公司組織全體員工參與社會(huì )公益活動(dòng)。一是組織員工為武漢市慈善萬(wàn)人行和災區群眾捐款160余萬(wàn)元，為18名家庭困難員工籌得善款近20萬(wàn)元，幫助他們解決燃眉之急；二是配合公安機關(guān)幫扶貧困村板芙鎮四聯(lián)村，為該村增收80余萬(wàn)元；三是組織員工先后獻血520多人次，獻血量超過(guò)134000毫升；四是先后組織隊員義務(wù)植樹(shù)、義務(wù)勞動(dòng)1860多人次，充分體現了企業(yè)“關(guān)心社會(huì )、熱心助人、努力回饋社會(huì )”的優(yōu)良傳統，2011年3月武漢保安公司被所在地區確立為黨群一體化建設示范點(diǎn)。